为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例一

　　2026年9月18日，东莞市泰联行电子科技有限公司一名员工发现车间内有一出口处的安全标识损坏，随后第一时间向负责人报告隐患情况，推动隐患得到及时整改。按照公司内部奖励制度，该公司当日对隐患报告员工奖励500元。

　　案例二

　　2026年8月5日，东莞市德恩塑胶制品有限公司一名员工在危险化学品出入库巡查时发现：危化品仓库地面存在积水，大量油漆金属桶直接落地堆放，未按照危险化学品仓储规范垫高离地存放。桶底长期浸泡在积水、油污中，存在锈蚀破损风险，易引发油漆及有机溶剂泄漏。该名员工发现隐患随即上报公司，公司立即组织清理整改，彻底消除了该隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励管理制度》，经公司研究决定，对报告隐患的员工予以现金奖励300元。

　　案例三

　　2026年8月25日，东莞永达利纺织有限公司员工在现场巡检过程中，发现车间织布机设备未接地线，属于电气安全隐患。该员工发现隐患之后第一时间向部门主管上报隐患情况，企业迅速组织人员落实整改，及时消除设备漏电风险。按照公司内部隐患报告奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励300元。

　　案例四

　　2026年9月8日，东莞市石排恒宇玩具加工厂员工报告一项隐患，发现车间内消防器材被货物遮挡，该员工发现隐患之后第一时间向车间主管报告隐患情况，公司随即安排人员搬走货物，推动隐患得到及时整改。按照公司内部奖励制度，该公司对报告隐患员工奖励100元。

　　案例五

　　2026年8月19日，东莞德力梅塞尔气体有限公司一名员工在日常工作中发现一只存在缺陷、无法继续使用的危险气瓶，立即将其挑出，并第一时间向当班领导反馈，经公司瓶检站同事复核确认，该气瓶确属不合格，无法继续使用，当场对该气瓶做报废处理，及时消除安全隐患。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励100元。

　　案例六

　　2026年7月2日，东莞市鑫添金属制品有限公司生产车间员负责人钟某接员工报告一项隐患，发现生产车间抛光电箱下有杂物存放。该员工发现隐患之后第一时间联系车间负责人报告，推动隐患得到及时整改。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励100元。