公开信将企业主要负责人的法定职责凝练为“五带头”要求，并附有十四项具体可操作的《责任清单》，明确了召开季度专题会议、开展全面安全检查、推进重大隐患排查整治等具体履职要求。此举为企业主要负责人提供了清晰的“履职指引”和“自查标准”，有效解决了责任落实中“抓什么、怎么抓”的操作性问题。

　　虎门应急管理分局联合经发、住建、消防等19个部门，采取“点对点”精准送达方式，将公开信送至全镇1.7万家企业主要负责人手中，并现场组织签收确认、进行面对面宣导，切实强化企业“第一责任人”的安全意识。

　　派送过程中，工作人员同步开展政策解读，强调履责的必要性与失责的严重后果，强化警示震慑作用。后续，虎门应急管理分局还将把清单落实情况纳入日常监督与执法重点，构建“送达-签收-履责-督查”的闭环管理机制，推动企业从被动接收向主动落实转变。