立沙岛急管理分局扎实推进企业安全文化创建，切实发挥安全文化在企业生产经营中的导向、凝聚、激励和辐射作用，助推企业规范安全管理，提升企业本质安全工作水平。

　　一、以安全文化创建提升安全培训效果。分局依法加强对企业主要负责人、安全生产管理人员、一线作业人员的安全培训考核。督导企业对员工进行常态化培训，做到安全培训进企业、进班组、进岗位。对新入厂员工、转岗员工进行岗前安全培训。针对当前安全生产工作重点，根据市应急管理局《关于印发<东莞市2023年节后复工复产安全培训教育行动工作方案>的通知》工作要求，分局集中深入开展节后复工安全培训教育工作，通过“云”培训线上学习和现场培训教育双结合的形式，认真抓好节后从业人员全员安全培训教育。立沙岛化工园区预估将有2580人参加培训，目前已有1050人完成培训。随着近日企业复工复产，稳步推进园区培训进程，落实培训宣传全覆盖。

　　 二、强化安全文化宣传氛围。分局多次深入不同行业企业指导安全文化创建工作，凝聚企业安全文化创建共识。创新企业试点，建设安全文化长廊，大力推进安全文化建设，努力营造安全发展的氛围。安全文化长廊内容包含了：入库警示、风险告知、安全管理架构、应急处理程序、职业卫生、安全管理架构、应急疏散图、消防管网图、安全器材图、安全宣传栏等专栏。通过安全文化长廊的宣传，强化了企业、员工的安全防范意识，进一步提升现场作业安全系数。同时督导园区所有企业采取悬挂安全条幅、张贴安全标识、播放安全生产宣传片、开展应急救援演练、安全知识竞赛、技能比武、安全文化教育等形式开展丰富多彩的安全宣传教育活动，推动员工从思想上、认识上、行动上积极参与安全文化创建工作，共同提升安全管理水平。

　　三、以安全文化创建推动企业标准化建设。按照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），分局积极引导企业建立健全各种规章制度，开展安全生产标准化管理体系的运行情况自评，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性。让安全文化指导企业安全管理，让行为准则塑造安全习惯，不断升华安全文化理念，促进企业全面落实安全生产主体责任，真正使安全文化建设成为安全生产的有效助推器。

来源：东莞市应急管理局立沙岛分局