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东莞市应急管理局劳务派遣服务采购公告
字体大小: 发布日期: 2024-05-15 来源: 本网 [打印页面]    [关闭页面]




东莞市应急管理局采购6名工作人员劳务派遣服务,现公开征集服务商,项目具体需求公告如下:

一、项目名称

东莞市应急管理局采购6名工作人员劳务派遣服务

二、项目概况


服务内容


派遣数量(人)


服务

期限


劳务管理费单价

最高限价



预算总额

东莞市应急管理局劳务派遣服务


6


1


人民币120//


60万元/

派遣员工资格条件要求:

)要求员工具备本科以上学历,年龄一般在35周岁(含)以下(原已派遣在市应急管理局服务的不受此限制)。

)遵纪守法,具有良好的思想品德,作风正派,无违法犯罪记录。

)身体健康,具有正常履行职责的身体条件和工作能力,工作责任感强,能吃苦耐劳,承受工作压力,有良好的团队合作精神。

)接受采购人的工作安排和培训安排。

)符合采购人要求及日常管理工作规范。

)符合岗位规定的其他资格条件。

)采购人可根据实际情况或需求对派遣员工资格条件要求进行调整,中标人必须服从,且派遣的人员必须符合采购人的要求。

三、目报价

投标报价须包含派遣员工工资、工会经费和劳务管理费。即总价=(劳务管理费每人每月收费标准×派遣人数)×12(月)+年派遣员工工资总额+员工工会经费总额,总价不超过60万元/年。其中:第三方劳务派遣机构的劳务管理费不超过120//

派遣员工工资费用由采购人确定,包括基本工资、社会保险费和公积金(五险一金)、津贴、补贴、奖金、福利及其他费用(如办公经费、税费)等,以实际发生额为准。

工会经费按照税前派遣员工工资的2%计算,具体划缴工会经费金额和支付方式按合同或合同补充协议确定。

四、项目服务内容

序号

项目

服务内容

1

招聘

根据采购人的人员需求进行招聘信息的发布

求职人员简历的筛选

组织求职者笔试和面试

负责求职者背景调查

2

培训

根据采购人要求制定科学合理的培训方案

组织师资对派遣员工进行培训

做好培训记录以备采购人随时查阅

3

薪酬福利

为派遣员工办理工资卡

派遣员工每月薪酬的计算

负责个税的计算及缴纳

每月按时足额发放派遣员工工资

4

员工关系

制定严密的劳动合同并与员工签订书面的劳动合同

负责根据国家政策为派遣员工缴纳社会保险

派遣员工经济赔偿的手续办理

处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜

派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故,中标人依照法律法规进行调查处理

派遣员工发生工伤事故,由中标人以雇主身份进行调查及处理,并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报

派遣员工退休手续的办理

派遣员工离职手续的办理

员工社保转移、享受等手续的办理

5

其他

按照采购人要求进行驻点及上门服务

妥善保管员工档案以备采购人随时查阅

派遣员工宿自行解决

有关服务要求

)按照有关法律法规规定与派遣员工订立书面劳动合同,为派遣员工在工作所在地办理社会保险手续等,并根据采购人提供的派遣员工考勤、考核、教育培训、奖惩等资料情况建立派遣员工人事信息档案。对新招派遣员工应在规定时间内办齐所有用工手续,并提供包括但不限于派遣员工档案表、花名册、身份证及学历证复印件等供采购人备案。

)根据派遣员工人数和服务项目配备专门的劳务管理人员,负责派遣员工的日常事务,协调处理派遣员工与采购人之间的关系,向采购人提供政策法规方面的咨询。

)及时掌握国家和省有关劳动标准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新政策动态并知会采购人,积极配合采购人对新政策规定的组织实施。

)按采购人要求,教育派遣员工严格遵守采购人的规章制度和管理规范规程、忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行采购人做出的工作安排和调度。

)定期会同采购人共同对派遣员工进行考核,并委托采购人进行派遣员工的现场管理和工作考核,相关考核、考勤和奖惩资料由采购人提供。中标人依据采购人提供的考核、考勤和奖惩资料及时足额给派遣员工发放工资福利。

)负责派遣员工的招聘/录用退工手续办理、薪酬管理、福利发放、各种社保和住房公积金(五险一金:按照当地社会保险缴费标准和规定)办理及个税代扣代缴。

)负责派遣员工的档案管理、计生关系管理及专业技术人员的职称申报、评定等。

)服务期内发生劳资纠纷由中标人负责处理。

)派遣员工发生工伤事故,由中标人以雇主身份进行调查及处理,并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报。

)派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故,中标人依照法律法规进行调查处理。

十一)负责派遣员工经济赔偿的手续办理。

十二)负责处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。

项目费用支付方式

中标人制作的费用表经采购人确认后,采购人每季度末向中标人拨付下一季度劳务派遣服务费用(含派遣员工工资费用劳务管理费工会经费等)。

工会经费按以下的种方式之一进行支付:

)入中标人工会,划缴工会经费至中标人,由中标人缴纳。

)入采购人工会,划缴工会经费至中标人,由采购人缴纳。

七、响应人资格要求

供应商须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,即供应商参加政府采购活动应当具备下列条件:具有独立承担民事责任的能力有健全的组织机构和内部管理规章制度具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度具有履行合同所必需的设备和专业技术能力有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录重合同,守信用,对委托人的相关信息严格保密法律、行政法规规定的其他条件。

供应商需要具备劳务派遣经营许可证。

供应商须一手完成该项目,不得转包。

  1. 投件要求

符合资质的供应商应当按照下列要求按时投件。

(一)投件资料要求。资料应包括营业执照、相关资质、有关工作经验及相关证明材料、具体方案及有关报价等。所有投件资料统一A4纸打印,一式三份,每份资料需盖单位公章及骑缝章。

(二)投件方式。密封投递。有关投递资料请用信封统一装好密封,在封面上注明投件单位、联系人及联系电话,在封口处加贴封条并加盖公章。

(三)投件截止日期。从公告即日起至202452717:30截止。

(四)投件地址。东莞市东城街道八一路1号市机关二号大院1号楼303室,联系人:方小姐;联系电话:0769-22229163

(五)未按要求投件或逾期投件的,一律不予接收。



东莞市应急管理局     

    

2024515









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